MUNKAVÁLLALÓI ISMERETEK TANTÁRGYHOZ ELÉRHETŐ DIGITÁLIS TANANYAG

A LIGA Szakszervezetek munkavállalói ismeretek címmel mindenki számára ingyenesen elérhető digitális tananyagot fejlesztett, amely elérhető a net-ről.

LIGA tananyag elérése során az alábbi címszavakhoz ill. témakörökhöz található kidolgozott tananyag.

MUNKAVÁLLALÓI ISMERETEK TANANYAG kezdőoldala:

Kezdőoldal

A globális társadalom

A kompetencia

A tanulás

A TANULÁSI STRATÉGIA FEJLESZTÉSE – MÓDSZERTANI TRÉNING

Énképünk megismerése

ÖNISMERETI TRÉNING – KÉRDÉSEK RÓLAD

A verbális kommunikáció

Beszédkultúra

Nonverbális- és metakommunikáció

Kommunikáció hivatalos nyelven

KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING

Pénzügyi alapfogalmak

Napi pénzügyek és az életvitel

A munkaerőpiac

Fekete és szürke foglalkoztatás

Életcélok, karriertervezés

Álláskeresési technikák

Az álláspályázat

GYAKORLÓFELADATOK TRÉNINGJE – ÖNÉLETRAJZÍRÁS, MOTIVÁCIÓS LEVÉL KÉSZÍTÉSE, REFERENCIALAVÉL-ÍRÁS

Az interjú

Konfliktusok

KONFLIKTUSOK OLDÁSA ÉS TECHNIKÁI TRÉNING – NÉZZ A TÜKÖRBE

Munkajogi alapismeretek

Munkanélküliség, munkahely-változtatás, külföldi munka

MEGKÜZDÉSI STRATÉGIÁK TRÉNING – ATTITŰDMÉRÉS

A vállalkozás

Szakszervezetek

Fogalomtár

Az átküldött linkkért köszönet Szőke Szilvia tanárnőnek.

***************************************

RB20151031 (19.)

DESIGNHÉT VOLT

Mostanra már egy volt esemény híre és oldala:

http://designhet.hu/2015/

Az esemény 2015. szeptember 25 és október 4.-e között VOLT.
De azért érdemes áttekinteni a kapcsolódó anyagokat.

A iparművész szakok mindegyike találhat pl. érdekes idei eredményeket az alábbi dokumentumban (szintén a Design7 eseménye volt a díjak átadása):
Magyar Formatervezési Díj 2015 katalógusa
További információk az MFD kapcsolatban a kiíró weboldalán.

Az MFD 2015 kiállítás az Iparművészeti Múzeumban 2015. szeptember 25. - november 15. között.

*****************************************
RB_20151013 (18.)

MUNKÁVAL KAPCSOLATOS ÉRTÉKEK / TESZTEK

A Munkával kapcsolatos értékek közvetve kapcsolódik a Gazdism munkaviszonnyal kapcsolatos tételeihez (1&2&3. tétel).

A.) Tervezett órai feladat a 20151013.-ai alkalmon.
MUNKÁVAL KAPCSOLATOS ÉRTÉKEK TESZTFELADAT
Kérem töltse le a XY_20151013_MUNKAVAL_KAPCSOLATOS_ERTEKEK_orai_feladat.doc file-t, mentse le a számítógépe asztalára (XY mindenkinek a saját monogramja legyen).
Kérem kitölteni, majd az óra végén elküldeni a gazdism@gmail.com címre.


B.) További tesztek, amelyek önismeret szempontból érdekesek lehetnek:

1.) Donald E. Super: MUNKAÉRTÉK - KÉRDŐÍV

2.) "Forrás" MUNKÁVAL KAPCSOLATOS ÉRTÉKEK - önismereti kérdőív

3.) Önismereti tesztek és kérdőívek

4.) FOGLALKOZÁSI ÉRDEKLŐDÉSI KÉRDŐÍV

C.) Online kérdőív
Munka érdeklődés kérdőív


D.) További linkek a témakörhöz kapcsolódóan:

1.) http://users.atw.hu/andrea/4/munka%C3%A9rt%C3%A9kek.html

          (leszedve a netről az Munkával kapcsolatos értékek)

2.) http://elib.kkf.hu/okt_publ/tek_2011_39.pdf

3.) http://www.tankonyvtar.hu/en/tartalom/tamop412A/2010-0019_A_tanacsadasi_modszerek/ch02s02.html

4.) http://www.felvi.hu/pub_bin/dload/FeMu/2011_03/FEM_2011_3_97-108.pdf

********************************************
RB_20151011 (17.)

A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE (MUNKAJOGI IRATMINTATÁR CD)

A 3. gazdism vizsgatételhez tartozó melléklet anyagok a Munkajogi Iratmintatár CD 3. fejezete.

III. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése (37-63)

37.) AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS / Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt (hef3B)

38.) FELMONDÁS / Munkavállaló felmondása határozatlan idejű munkaviszony esetén (hef3D)

39.) FELMONDÁS / Munkavállaló felmondása határozott idejű munkaviszony esetén (hef3F)

40.) AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS / Munkavállaló általi azonnali hatályú felmondás (hef41)

41.) Tájékoztató a munkavállaló által közölt felmondást követően (hef42)

42.) Tájékoztató a munkavállaló által közölt felmondás jogellenességéről (hef43)

43.) FELMONDÁS / Munkáltató általi felmondás határozatlan idejű munkaviszony esetén (hef44)

44.) FELMONDÁS / Munkáltató általi felmondás határozott idejű munkaviszony esetén (hef45)

45.) AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS / Munkáltató általi azonnali hatályú felmondás (hef46)

46.) Jegyzőkönyv felmondás átvételének megtagadásáról (hef47)

47.) Értesítés határozott idejű munkaszerződés lejártáról (hef48)

48.) AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS / Munkáltató általi azonnali hatályú felmondás az Mt. 79. § alapján (hef49)

49.) MEGÁLLAPODÁS / Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel (hef4A)

50.) Megállapodás munkaügyi jogutódlásról (hef4B)

51.) TÁJÉKOZTATÓ / Előzetes tájékoztatás jogutódlásról az átadó munkáltató által (hef4C)

52.) TÁJÉKOZTATÓ / Tájékoztatás jogutódlásról az átadó munkáltató által (hef6B)

53.) TÁJÉKOZTATÓ / Tájékoztatás jogutódlásról az átvevő munkáltató által (hef4D)

54.) Egyezség munkaügyi per kapcsán (hef4E)

55.) IGAZOLÁS / Munkáltatói igazolás munkaviszony megszűnésekor (hef4F)

56.) Értékelés a munkavállaló munkájáról (hef51)

57.) Csoportos létszámleépítésre vonatkozó szándék bejelentése (hef53)

58.) Csoportos létszámleépítésre vonatkozó döntés bejelentése (hef55)

59.) Értesítés csoportos létszámleépítésre vonatkozó döntésről (hef56)

60.) FELMONDÁS / Munkáltatói felmondás csoportos létszámleépítés során (hef57)

61.) jegyzőkönyv / Taggyűlési jegyzőkönyv vezető tisztségviselő visszahívásához és munkaviszonyának az Mt. 79. § (1)-(2) bekezdésének alkalmazásával való megszüntetéséhez (hef58)

62.) jegyzőkönyv / Taggyűlési jegyzőkönyv vezető tisztségviselő visszahívásához és munkaviszonyának az Mt. 78. § (1) bekezdésének alkalmazásával való megszüntetéséhez (hef59)

63.) Munkáltatói elállás versenytilalmi megállapodástól (hef5A)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Forrás: 

HVG-ORAC kiadó

Az új munka törvénykönyvének magyarázata

MUNKAJOGI IRATMINTATÁR CD

I. A munkaviszony létesítése és módosítása (1-24)

II. Munkavégzéssel kapcsolatos jognyilatkozatok (25-36)

III. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése (37-63)

Az iratmintákat készítette: RADNAY ÉS VIRÁG ÜGYVÉDI IRODA

© HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft. Termékünkkel kapcsolatos észrevételeiket várjuk az info@hvgorac.hu e-mail címre.

Ez a CD a Munka törvénykönyv melléklete.
Kapcsolódó dokumentum a munkavállaláshoz:
A Munka Törvénykönyve

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Kigyűjtötte: RB_2015. október 9.
Köszönet a Szigno Bt. sümegi könyvelői irodának a CD-ért.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

A téma, a munkaviszony megszüntetése miatt ide kapcsolódó film:
Egek ura (Up in the Air) – amerikai romantikus dráma, 109 perc, 2009

Leírás:

A negyvenes éveiben járó Ryan munkaerő-leépítési szakértő, abból él, hogy mások helyett elvégzi a piszkos munkát. Munkájából kifolyólag szinte egész életét a repülőtereken, a gépeken vagy szállodákban tölti. Nem csoda, hogy agglegény, nem akar megállapodni, de semmilyen valódi emberi kapcsolatot sem tud felmutatni. Minden, amire szüksége van, elfér a bőröndjében. Tulajdonképpen egyetlen igazi célja van: a 10 millió törzsutas mérföld elérése. Ryan jól bejáratott életét azonban veszély fenyegeti, amikor a cégét is eléri a leépítés veszélye, illetve amikor útja során megismerkedik a szintén törzsutas Alexszel.

Az EGEK URA c. film megtekinthető itt. (Sajnos csak a film első felét találtam meg.)

Jelenet a EGEK URA c. filmből, ahol az új és a régi munkaerő-leépítési szakértői technikák csapnak össze, és épp egy munkavállaló elbocsátása történik.

****************************************************
RB_20151006 (16.)

MUNKAVÉGZÉSSEL KAPCSOLATOS JOGNYILATKOZATOK (MUNKAJOGI IRATMINTATÁR CD)

A munkaviszony létesítése, munkaviszonnyal kapcsolatos fogalmak és megszüntetés témakörök (1.-2.-3. vizsgatétel) kapcsolódik a MUNKAJOGI IRATMINTATÁR CD további anyagai, most a 2. fejezet.

II. Munkavégzéssel kapcsolatos jognyilatkozatok (25-36)

25.) Figyelmeztetés (hef2C)

26.) Felszólítás távollét igazolására (hef2E)

27.) Munkáltatói utasítás más munkahelyen történő munkavégzésre (hef30)

28.) Munkáltatói utasítás más munkakörbe tartozó feladatok ellátására (hef31)

29.) Munkáltatói utasítás más munkáltatónál való munkavégzésre (hef32)

30.) Rendkívüli munka elrendelése (hef33)

31.) Meghatalmazás munkáltatói jogkör gyakorlásának átadására (hef35)

32.) Meghatalmazás munkabér felvételére (hef36)

33.) Jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése (hef37)

34.) Jegyzőkönyv károkozásról (hef38)

35.) Munkáltató általi kártérítési igény érvényesítése (hef39)

36.) Tartozás részletekben történő megfizetése iránti kérelem (hef3A)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Forrás: 

HVG-ORAC kiadó

Az új munka törvénykönyvének magyarázata

MUNKAJOGI IRATMINTATÁR CD

I. A munkaviszony létesítése és módosítása (1-24)

II. Munkavégzéssel kapcsolatos jognyilatkozatok (25-36)

III. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése (37-63)

Az iratmintákat készítette: RADNAY ÉS VIRÁG ÜGYVÉDI IRODA

© HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft. Termékünkkel kapcsolatos észrevételeiket várjuk az info@hvgorac.hu e-mail címre.

Ez a cd a Munka törvénykönyv melléklete.
Kapcsolódó dokumentum a munkavállaláshoz:
A Munka Törvénykönyve

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Kigyűjtötte: RB_2015. október 8.

Köszönet a Szigno Bt. sümegi könyvelői irodának a CD-ért.

KIEGÉSZÍTÉS (20151020)
Iskolánk munkavégzéssel és működésével kapcsolatos dokumentumai
PMGSZKI DOKUMENTUMOK
KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

****************************************************
RB_20151008 (15.)

TÁRGY ÁTADÁS-ÁTVÉTELI (szerződés?)

Egy kiállításhoz egy tárgylista. (RB, X. ötvösművészeti Biennálé-ra leadott tárgyak listája)
(ha valakit érdekelnek a tárgyak, megtekintheti itt)

Ez is egyfajta szerződésnek tekinthető, amikor egy kiállítóhelynek az általunk készített tárgyat egy meghatározott céllal és időtartamra kölcsön vagy egyéb módon átadunk. Célszerű írni ilyen anyagokat és aláírattatni, amely később, ha az átadott tárgyak nem kerülnek vissza, hivatkozási alap lehet. Kereshetőséget jelentenek az így megadott adatok és felsorolás, de pl. akár az értékesítést is segítik (nekem pl. volt egy olyan eset, hogy beadtam a Craft N Design kiállításra az Iparművészeti Múzeumba tárgyaimat, hasonló listával. Hívtak a múzeumtól, hogy azok az árak alapján ők beadhatnak-e egy pályázatot azzal a céllal, hogy a tárgyaim bekerüljenek az IMM kortárs ékszergyűjteményébe. Persze, megadtam az engedélyt. Megírták a pályázatot. Nyert. Tárgyaimat már nem kaptam vissza a múzeumból a kiállítás után, hanem egy átutalást a bankszámlámra...). 

RB

(!) Kapcsolódó OTTHONI FELADAT
Gazdism 4. feladat (Pontos részletek később a Feladatok fül alatt)

**********************************************************
RB20151006 (14.)

MUNKASZERZŐDÉSEK (MUNKAJOGI IRATMINTATÁR)

Szerződésfajták és munkába lépés dokumentumai:

I. A munkaviszony létesítése és módosítása (1-24)

1.) MUNKASZERZŐDÉS / határozott időre, próbaidővel (hef1A)

2.) TÁJÉKOZTATÁS / a munkavállaló részére a munkába lépéskor az Mt. 46. § (1) bekezdése szerint (hef1B)

3.) MUNKASZERZŐDÉS / határozatlan időre, kölcsönzött munkavállaló részére (hef1C)

4.) MEGÁLLAPODÁS / tanulmányi szerződés módosításáról (hef2A)

5.) LELTÁRFELELŐSSÉGI MEGÁLLAPODÁS (hef2B)

6.) CSOPORTOS LELTÁRFELELŐSSÉGI MEGÁLLAPODÁS (hef2C)

7.) MUNKASZERZŐDÉS / vezető állású munkavállaló részére (hef2D)

8.) MUNKASZERZŐDÉS / vezető részére (hef2E)

9.) MUNKASZERZŐDÉS / bedolgozó részére (hef2F)

10.) MUNKASZERZŐDÉS / határozatlan időre, próbaidővel (hef11)

11.) MUNKASZERZŐDÉS / határozatlan időre, konkurencia klauzulával (hef12)

12.) MUNKASZERZŐDÉS / határozatlan időre, hátrányos jogkövetkezmények megállapításával (hef14)

13.) MUNKASZERZŐDÉS / határozatlan időre, biztosítékadással (hef16)

14.) MUNKASZERZŐDÉS / határozatlan időre, személyhez fűződő jogok korlátozásával (hef17)

15.) MUNKASZERZŐDÉS / határozott időre (hef18)

16.) TÁJÉKOZTATÁS / kölcsönzött munkavállaló részére a munkába lépéskor az Mt. 218. § bekezdése szerint (hef23)

17.) MUNKASZERZŐDÉS / határozatlan időre, távmunkát végző munkavállaló részére (hef24)

18.) TÁJÉKOZTATÁS / távmunkát végző munkavállaló részére, az Mt. 46. § (1) és 196. § (3) bekezdése szerint (hef25)

19.) MEGÁLLAPODÁS / munkaszerződés módosításáról (hef26)

20.) TANULMÁNYI SZERZŐDÉS (hef27)

21.) MUNKASZERZŐDÉS / egyszerűsített foglalkoztatásra (hef30)

22.) MUNKASZERZŐDÉS / több munkáltató által (hef31) (ez olyan, amit kitöltött a csoport)

23.) MEGÁLLAPODÁS / munkakör megosztásra (hef32)

24.) MUNKASZERZŐDÉS / határozatlan időre (hefE)

(!) A szerződésfajták az órára feltöltve a netre, személyes megismeréshez és ismertetéshez.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Forrás: 

HVG-ORAC kiadó

Az új munka törvénykönyvének magyarázata

MUNKAJOGI IRATMINTATÁR CD

I. A munkaviszony létesítése és módosítása (1-24)

II. Munkavégzéssel kapcsolatos jognyilatkozatok (25-36)

III. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése (37-63)

Az iratmintákat készítette: RADNAY ÉS VIRÁG ÜGYVÉDI IRODA

© HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó Kft. Termékünkkel kapcsolatos észrevételeiket várjuk az info@hvgorac.hu e-mail címre.

Ez a cd a Munka törvénykönyv melléklete.
Kapcsolódó dokumentum a munkavállaláshoz:
A Munka Törvénykönyve

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Kigyűjötte: RB_2015. október 6.
Köszönet a Szigno Bt. sümegi könyvelői irodának a CD-ért.

****************************************************
RB_20151006 (13.)